今年以来，安康市直机关工委认真落实市委关于“双报到”工作相关部署要求，高点启动“幸福安康党旗红·共驻共建促发展”系列主题活动，推动市直机关党组织和党员“双报到”工作常态化制度化，努力构建党建引领共建共治共享的基层治理新格局。

建强基层党建联系点，“小网格”构建“大格局”。市直机关工委下发《市直机关党组织和党员“双报到”工作实施方案》，市直机关各党组织成立领导小组主动对接社区党组织，明确共建内容、推进措施和责任人，保障工作顺利开展。市直机关工委书记、机关党支部书记丁义昌率先垂范，多次深入西坝社区召开党建联席会议、开展走访调研，帮助社区理清思路、补齐短板、打造亮点。市、区工委牵头成立创文工作临时党支部，以党建网格扎实推动党员“联学”、组织生活“联过”、党课“联上”和主题党日“联办”。

主动融入街道社区党建，“小切口”撬动“大治理”。市直机关全面推行“社区吹哨、部门报到”“社区吹哨、党员报到”工作机制，建立部门职能清单，构建权责清晰、信息畅通、联动处置、结果反馈工作闭环。市公安局将中渡村纳入市公安局机关双品培验点，与村党支部签订《共建共治共享协议书》,明确单位中层骨干担任街道“大工委”、社区“大党委”兼职委员，机关22个支部与社区联动开展平安建设，让党旗在一线高高飘扬。

广泛开展为群众办实事，“微实事”服务“大民生”。坚持党建引领、因地制宜、重点发力的原则，设立党员先锋岗、组建党员先锋队，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，为社区党组织提供各类政策、技术、项目、人才等支持。发挥市直机关单位资源优势，精准对接社区服务需求，聚焦群众“急难愁盼”，积极协调水、电、路、网等基础设施建设，常态化开展学雷锋志愿服务，确保随时随地、用心用情办好群众身边事。市税务局把解决社区突出问题作为检验党员干部作风的“试金石”，每月由19个支部（部门）轮值、每天保证4名党员到社区报到，扎实开展环境整治、创文宣传、文明交通劝导。“双报到”工作开展以来，累计报到133人次，为社区解决突出问题5件，受到社区群众称赞。

建立积极沟通反馈机制，“小积分”发挥“大作用”。根据党员个人特长和群众需求，设置党员示范岗、党员责任区，主动认领“微心愿”。支部通过报到平台、实地走访等多种方式掌握党员在社区表现，将党员参加社区活动或者志愿服务情况纳入党员积分制管理内容，落实正向激励和反向倒逼。市人社局将常态化开展“双报到”为民服务纳入党建目标责任考核和党组织书记抓基层党建述职评议，并在组织生活会上主动报告“双报到”履职情况，接受组织评议。

强化宣传营造浓厚氛围，“小窗口”折射“大转变”。引导市直机关各党组织积极运用融媒体传播矩阵和单位“两微一端”,大力宣传在“双报到”工作中取得的新进展、新成效。今年以来，市直机关各党组织在57个包联社区广泛开展“文明有我”主题宣讲暨新时代文明实践文艺汇演活动，活动覆盖医院、学校、养老院、幼儿园、中小企业等各领域，并在安康日报、安康新闻网、安康融媒、安康综合广播、安康市政府网站、安康文明网进行滚动报道，全面形成宣传声势，营造了良好的社会氛围。