党员队伍建设是党的建设基础工程。市政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话和指示批示精神,充分发挥机关党组织培养人、塑造人、凝聚人的作用,着力锻造忠诚干净担当的高素质党员干部队伍,为服务全市经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。近年来,市政府办公室先后有72人次受到市委、市政府以上表彰奖励,22名党员干部荣立三等功,2021年办公室机关党委被省委表彰为先进基层党组织。

建立“三项制度”,激发创优争先活力。以建设模范机关为统揽,牢固树立大抓支部的鲜明导向,通过细化目标、量化考核,营造全员创优、追赶超越的浓厚氛围。建立工作清单制度。月初统筹理论学习、重点工作制定月工作清单,明确“规定动作”,创新“自选动作”,持续跟踪提醒,确保各项任务落地见效。建立量化考评制度。制定《建设模范政务机关先进党支部量化考评办法》,围绕“五个过硬”要求设置30条考核指标。按季度组织支部开展交叉检查,定期晒进度、摆问题、亮成绩,考评结果作为“两优一先”评选依据。建立积分管理制度。着力提升“三会一课”质效,按季度通报党员领导干部参加双重组织生活情况。把党员现实表现作为赋分指标,以量化积分激励党员担当作为。

打造“三支队伍”,凝聚干事创业动力。坚持把培养一流党员干部队伍作为党建工作的基础工程、创造一流业绩的根本措施。建立素质过硬的党务干部队伍。坚持“相对稳定、结构合理”原则,优选30名政治强、业务精、作风好的干部从事党建工作,敢于交任务、压担子,放手让党务干部在自己的职责范围内独立处理问题,创造性地开展工作,使党务工作岗位成为培养锻炼干部的重要平台。培育能力全面的政务干部队伍。实施干部能力提升专项行动,着力培育“四能”干部队伍。举办政务“微课堂”55期,借助浙大、上海交大等高校师资力量,创办线上“云课堂”。由机关党委统筹、支部轮流主持,面向全市政府系统定期举办政务材料写作培训班,先后培训政务骨干200余人。主办首场“党的政策暖民心”宣讲活动,培养优秀宣讲员20余名,并组建政务讲解团队。建立结队帮带机制,通过指导写作、专题调研、点评交流等综合实训,帮助青年干部快速提升政务写作能力。打造融合共建的群团队伍。坚持党旗领航、群团共建,带领广大职工、青年、妇女开展“青年文明号”“巾帼文明岗”创建工作。用心用情落实关爱机制,建立“健康小屋”“母婴关爱室”,实行“你读书 我买单”制度。组建瑜伽、游泳、跑团等7个兴趣小组。以“我们的节日”为载体在市政府机关牵头开展“趣味运动会”“读书分享会”等活动,凝聚团队力量,激发群团活力。

坚持“三场拉练”,塑造干部作风能力。牢牢把握政治机关属性,引导党员干部在服务大局、破解难题、推动落实中走在前、作表率。学习拉练强政治。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关党委学习的“第一议题”、党支部学习的“第一内容”、党员学习的“第一任务”,引导党员干部从政治上观察形势、分析问题,做到对“国之大者”了然于胸、对自身职责心中有数,把“两个维护”体现到制定政策、部署任务、推动工作的实践中,不断提高广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,推动党的二十大各项部署要求落实落地。业务拉练强能力。对常用文种撰写方法、“三办”“三服务”业务常态组织分类培训和专题交流,不断提升参谋辅政、综合协调、督查督办、服务保障能力。建立业务工作差错台账,实行周汇报、日点评,加强任务清单管理,动态跟踪问效,将“文经我手无差错、事交我办请放心”作为工作标准和行为准则,让“高标准、严要求、快节奏”成为办公室每一个党员干部的鲜明标识。实战拉练强作风。以办公室40岁以下党员干部为主体,组建青年应急突击队,通过军事化训练、实战演练提升应急处突能力。面对各类急难险重任务,组织党员干部迎难而上,92名党员干部结对帮扶268户脱贫群众,126名党员干部下沉社区开展创文工作,全体党员就地转岗配合驻地开展疫情防控,8个党支部常态化到社区开展“双报到”,主动领办群众“微诉求”。组织党员干部深入一线开展“沉浸式”微调研主题党日活动,参与全市政府系统重点课题调研,在实践中经受历练、增长才干。

(作者系市政府办公室机关党委书记、市机关事务服务中心主任)