岚皋县机关党建工作聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”三项职责,落实“讲政治、守纪律、负责任、有效率”四项要求,紧紧抓住机关支部职能职责,激励机关党员先锋模范作用,着力破解“灯下黑”“两张皮”难题,不断增强基层党组织政治功能和组织功能,实现机关党建质效提升。

抓学习铸灵魂。通过“三会一课”、主题党日等组织机关党员干部通读党的二十大报告、党章等内容,督促机关党员运用“学习强国”“陕西干部网络学院”“安康智慧党建”等平台,抓好个人自学;围绕重点篇目组织开展专题讨论102场次,到“三线精神”红色教育基地、“岚皋五个课堂”等开展现场教学23场次,46名党组织书记分别讲专题党课,推动理论学习走深走实。

抓规范固根基。从组织设置、组织生活、建强队伍等方面规范机关支部建设。规范支部换届。按期完成44个党(总)支部换届选举工作,单位党员主要负责人担任支部书记达到93%。规范党员发展。严把“三关”做好党员发展工作,严格落实“三级预审”,新发展党员24名,整改销号发展党员程序问题13人。规范组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、“三诺”积分管理、谈心谈话等制度,抓实理论学习,强化党员日常管理。规范阵地建设。指导机关支部更新主题墙43个,新建活动阵地6个,设立文化墙89处、党务公开栏46个,排查整改党旗党徽使用不规范23处,营造浓厚的党建文化氛围。

抓作风强担当。聚焦执行组织生活制度不严格、落实上级决策部署不到位、推动高质量发展本领不强、为民办事服务不主动等开展问题检视,排查问题182个,整改销号137个。结合落实“五同”工作机制,所属46个机关党组织列出单位“资源清单”,主动深入到7个社区对接“需求清单”,达成2023年共驻共建“项目清单”事项182件;669名在职党员到社区“双报到”,认领岗位893个,点亮群众“微心愿”236个,开展志愿服务3792人次,为社区办实事137项;266名干部到重点村(社区)驻村帮扶,建好“一亩实践田”,培优扶壮村集体经济,为乡村振兴注入强劲动力。

抓品牌促融合。按照务实管用、体现特色、常态长效的原则,深化“一支部一品牌”创建活动,将工作目标、服务理念、文化内涵、行业特点、工作载体等融入机关党建品牌,打造县委组织部“蹲苗拔节讲坛”、县检察院“党建引领、守望正义”,县行政审批服务局“皋快办、心服务”,县烟草局“先锋引领、岚烟争优”等23个机关党建特色载体,成功举办“一支部一品牌”擂台赛,评选表彰10个优秀党建品牌,有效解决党建与业务“两张皮”问题,推动机关党建与业务工作深度融合。

抓保障增动力。建立培训、观摩、检查、考核等保障机制,引导机关党组织落实落细党建任务。压实工作责任。制定“四级八岗”责任清单,明确机关工委、部门党组、机关党(总)支部和支委成员的责任,形成齐抓共管一盘棋。组织业务培训。会同县委组织部、县委党校开展新任支部书记、发展对象、党务工作者培训3期,全面提升党务干部履职能力。开展观摩交流。结合支部标准化规范化建设,选树县行政审批服务局、县检察院、县烟草局等一批示范支部,组织观摩交流3次,营造比学赶超良好氛围。加强督查考核。严格落实“月督查通报、季汇报点评、年底述职考核”闭环管理机制,到所属支部开展3次巡回督导检查,现场下发问题整改交办函52份183条,通过严督实导,全面提升机关党建整体水平。

(作者系岚皋县直机关工委书记)