“你认为过去一年你支部在发展党员上的程序是否合规”“你在述职中说的抓支部合力尚未形成具体指的什么”“你说的积极落实十项制度是哪十项”。“我们的基层党建工作“缺少‘精准滴灌’，‘一刀切’现象还存在”，“还习惯于推着走，满足于‘差不多’”......

新年收假第二天，市直住建系统召开了一场别开生面的述职评议会，7名来自局机关、局属事业单位和非公企业党组织的书记先后登台“亮相”，以“报账”“考试”的态度，实事求是，开门见山，讲成绩，找差距、摆问题，深挖自身在履行党建职责和抓党建工作方法中存在的问题，接受机关党委的“检阅”，8名普通党员代表和群众代表对参与述职的党组织书记进行了“一对一”的提问，机关党委成员对述职情况开展了辣味十足的点评。述职评议结束后，机关党委就抓好基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动和2024年的党建工作进行了安排部署，全系统的党建工作在“第一考”中拉开了序幕。

为避免述职评议，一述了之，一评了之，局机关党委针对述职评议查摆出来的问题，及时建立问题台账，厘清责任清单，形成任务书，作为“必选项”，明确了整改的“时间表”“路线图”，对评议结果予以适当形式的公布。