今年以来，我委把落实“三项机制”作为一项制度化、常态化、基础性工作，融入机关党建重点工作内容，明确责任分工，细化任务落实，强化督促指导，注重结果运用，取得了一定工作成效。

一、在机关管理中运用“三项机制”。运用对象为机关各委、科、室及全体工作人员。方法措施：一是严格责任分工，将市对部门年度目标考核任务逐项分解到科室、到岗位，落实牵头领导和包抓责任人。二是实行例会点评，坚持月初召开班子会议，点评上月工作，部署当月工作，分析存在问题，研究改进措施，督促工作落实。三是强化目标考核，坚持客观公正、注重实绩和奖优罚劣的原则，自觉运用“三项机制”，树立起激励党员干部想干事、敢干事、干成事的鲜明导向。

二、在基层组织管理中运用“三项机制”。运用对象为工委直属市直机关基层党组织及党务干部。方法措施：一是实行责任清单制度。健全机关基层党组织书记抓党建责任清单制度，明确责任内容、工作标准和考评办法。二是加强督促指导。制定机关基层党建工作分类管理办法，改进机关党建工作考评内容、方式，并于每季度末组织开展季度抽查点评，以此作为年度机关党建工作考评的重要依据。三是开展述职评议。组织召开机关基层党组织书记抓党建述职评议会议，肯定成绩，褒扬亮点，点评不足，限期整改。四是注重结果运用。对工作有力、成效明显的机关基层党组织及党务工作人员，予以表彰奖励；对落实不力、工作滞后的机关基层党组织及党务工作人员，予以督导诫勉。

三、在服务脱贫攻坚中运用“三项机制”。运用对象为市直机关基层党组织及参与脱贫攻坚工作的党员。方法措施:一是实行“三联帮扶”制度。全面推行“党委（总支）联村、支部联组、党员联户”的“三联帮扶”制度，明晰帮扶责任，突出帮扶重点，细化帮扶方法，建立帮扶工作台账，夯实帮扶工作任务。二是搞好工作结合。把开展“我为群众办一件好事”活动与党员干部参与脱贫攻坚相结合，组织动员市直机关党员立足岗位职责，践行公仆本色，深入基层、深入一线，做实事、办好事，用实际行动助推脱贫攻坚。三是强化督促指导。加强对所属机关党组织“三联帮扶”工作任务完成情况的督促指导，确保帮扶工作取得实效。四是表彰先进典型。适时组织召开机关党建与结对帮扶工作经验交流会，推广先进经验，表彰一批结对帮扶先进典型。