今年以来，为确保党建各项工作任务全面落实，白河机关工委紧扣问题导向，采取多项措施，合力推进机关党建工作出水平上台阶。

下清单，勤督查，唱响主业主责旋律。工委按月对所属党（总）支部党建业务及日常工作完成情况建立台账，按季度下发党建督查清单，将“双建双争”、党员定期活动日、“两学一做”、“三会一课”、班子换届和补选、组织关系接转、党费收缴、手机+党支部信息采集上传、党员发展及教育培训等工作明确要求和完成时限，让各支部清楚党建工作应该干什么，切实将党建工作作为主业主责记在心上抓在手上。针对党建工作具体情况，目前已开展10余次专项督查。

月通报、季评比，浓厚追赶超越氛围。根据台账及临时性工作的完成情况，于每月10日前对未按要求完成上月党建业务及日常工作的所属党（总）支部进行通报。在季度督查结束后，根据督查结果进行赋分评比，印发督查通报，对排在第一方阵的党支部点出党建工作亮点特色，供其他党支部学习借鉴，对排在第三方阵的党支部指出存在的主要问题，促其整改。目前已印发通报6次，并将通报情况作为依据纳入各支部的党建工作年度考核。该制度的实施大力推进了工作落实，让各支部在对比中清楚了自身差距，彻底扭转了党建年度考核临时“抱佛脚”的工作状态，将抓党建成为工作常态，形成了你追我赶的工作态势。

搞活动，多奖励，激发干事创业活力。工委立足实际，将开展系列活动作为党建工作的助推器，开展“两学一做在机关有奖征文”活动，不断推动县直机关“两学一做”学习教育制度化常态化；开展“双建双争”活动，在“七一”表彰了6个“红旗党支部”和18名“五星级党员”以及6名优秀党务工作者，树立榜样，营造学习先进、争当先进的氛围；出台了《党建信息、调研和外宣工作奖励办法》，对工委所属66个党支部的与党建工作相关的信息、调研和外宣作品实行积分制，得分排名靠前的9个党支部将获得奖金奖励，构建了机关党建大宣传的工作格局；开展优秀党课教材评选活动，进一步推动落实“三会一课”中上好党课的要求。通过各种活动的开展，激励广大机关干部静下心思干事创业，认识到“干多干少不一样，干好干差不一样”，激发内在动力，提升机关党建工作的良好形象和科学化水平。