旬阳县总工会强化源头管理，制定党风廉政风险控制点，推进从严治党主体责任落地生根，促使党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为新常态下工会工作新作为提供保障。

 一、加强宣传教育 提高思想认识。认真及时传达学习中央八项规定文件精神以及各级纪检部门召开的各项会议精神，要求全体干部职工心存警惕，转变作风。一是坚持集体学习讨论和提倡个人自学的方式相结合，引导全体干部职工提高思想认识，珍惜工作岗位，增强岗位责任感和个人责任感，以更高的标准和要求自我约束，杜绝出错。二是组织干部观看警示教育片，要求全体干部职工谈谈观后感，充分认识到反腐斗争永远在路上，使全体干部职工保持高度警惕，防微杜渐，不要触碰“红线”。

 二、加强日常管理 确保机制长效化。建立健全各项规章制度，坚持制度管人，加强日常管理工作。一是制定“两重一会”决策制度，每次有重大项目支出、重大资金支出，必须召开主席办公会进行集体决策，杜绝“一人说了算”的现象，使资金落到实处；二是建立健全各项财务制度，严肃财经纪律，使各项经费的开支公开透明，真正运用于服务工运事业上来；三是制定工会工作制度，要求全体干部职工严格遵守纪律，按照上下班签到打卡制度，杜绝迟到早退的现象。四是每年积极邀请市总工会经审委员会对工会账务进行审计，针对他们提出的问题进行整改落实。五是坚持问题导向，针对问题清单，领导高度重视，严肃认真对待，进行了整改，明确了整改事项和具体措施。

三、加强内部监督防控廉政风险。领导高度重视党风廉政工作并列入年度绩效进行考核。一是把党风廉政工作纳入日常管理，结合“两学一做”专题教育实际，要求全体干部认真深入开展大排查、大核验，进行自查自纠，强调有问题要及时整改，争做一名忠诚、干净、担当的好干部。二是加强内部监督管理，梳理业务流程中的风险点，制定风险控制和监督责任人，防止出现不合规的现象，党组经常性开展个人约谈、提醒制度，强化监督机制，进一步增强讲规矩、守纪律自觉性，提升拒腐防变能力。