为扎实推动“三个年”活动走深走实，石泉县委编办围绕中心大局，立足职能职责，用好“学、干、做、督”四字诀，推动全办上下形成比学赶超、大抓落实、争先进位的良好氛围。

夯实“学”的基础。严格落实“三会一课”制度、第一议题学习制度和周一例会制度，通过集中学习、个人自学、研讨交流等方式，推动学习贯彻习近平总书记系列重要讲话重要指示精神和党中央、省委、市委、县委重要会议精神往心里走，往实里走。制定干部学习计划，抓好干部教育培训，采取每周一次集中学习、每月一堂专题讲座、每季度一次集中研讨和知识测试的方式加强政治理论和业务知识学习，切实提高全体干部的政治理论水平和业务工作水平。

增强“干”的本领。聚焦增强干事创业本领，从“干什么、谁来干、怎么干”方面入手，开展年轻干部“导师护航”计划，建立“一对一”帮带关系，为年轻干部健康成长搭台引路、蓄力赋能；持续开办编办“干部讲堂”，引导干部比思路、比担当、比创新，推动业务交流、互学互帮，共同提升；同时，强化机构编制工作调研力度，坚持把调查研究作为推动工作的有力抓手，围绕基层社会治理、优化营商环境、综合执法改革、公立医院备案、人才引进、机构编制管理等工作开展调研，不断提升干部研究工作、攻坚破难、总结宣传的能力。

抓住“做”的关键。始终秉持“编制有限、服务无限”的理念，主动把机构编制工作放到全县发展大局中去思考、去谋划、去落实。深入开展调研督导，不断优化部门职能职责，规范县直部门和镇内设机构，修订完善62家事业单位“九定”方案，促进各部门各单位高效履职。弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，改进优化服务方式，强化事业单位登记管理，认真做好权责清单动态调整工作。进一步深化镇综合执法改革，切实提升镇村社会治理能力。扎实开展“交所合一”试点改革工作，积极探索县级公立医院人事编制备案管理工作，建立高层次人才编制“周转池”，为聚力建设美好石泉提供机构编制保障。

发挥“督”的作用。实行重点工作任务清单化管理，采取“定任务、定目标、定责任、定时限”的办法，将业务工作与重点工作相结合、同谋划、共发展，确保“人人心中有目标，个个肩上有担子”。弘扬“勤快严实精细廉”作风，坚持明察与暗访、日常督导、重点抽查、定期通报相结合，深入推行“量晒励汰究”干部绩效管理机制，加强对绩效管理结果的运用，督促干部职工树立立说立行，实干高效的工作理念，营造风清气正、务实高效的良好氛围。