城市道路的大街小巷如同城市的“毛细血管”，美化亮化好似城市的外衣。它所涉及的道路、绿化、路灯、排水管网、公园、广场与老百姓的安全出行及生产生活息息相关。为让城市更美好，安康市市政园林处党委牢牢树立以人民为中心的发展理念，坚持党建引领，深化“五同”机制，对标“五优”创建，以“市政铁军党旗红、园林城市争先锋”为主线，以“五心（初心、匠心、用心、暖心、清心)”为抓手，聚焦民之所盼，从细微处入手、从群众关切之事做起，全力推进城市基础提质、功能完善和品质升级，全面增进民生福祉，用一针针“绣花针”，“绣”出了老百姓看得见、摸得着的幸福感。

坚守“初心”锻造市政铁军。始终把加强党的政治建设摆在首位，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一任务”。建立“班子领学”“干部竞学”“全员齐学”的“三学”机制。党委班子成员全部编进党支部、党小组，通过中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等形式，引导党员在学习中找方向、找思路、找方法。结合群众需求，深入一线调查研究，形成《江南老城区城市更新路径探索》和《围绕5A级景区标准，推进“一湖两岸”建设，打造具有山水园林城市魅力的安康最佳城市“会客厅”》等调研成果。健全“线上+线下”督学帮学长效机制，市政园林微信公众号每日推出理论学习重点，掀起“指尖学习”热潮。为退休党员赠书送书，组织流动党员观摩城市建设，实现主题教育党员全覆盖。组织“市政橙”党员突击队，从重点项目到城市创建，从道路抢险到排水防涝，哪里有急、难、险、重任务，哪里就有党员干部冲锋在前、迎难而上的身影，锻造了一支铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风的市政园林铁军。

淬炼“匠心”铸成项目精品。针对市政园林项目点多面广、情况复杂、工期紧张、任务繁重等问题，党委坚持“系统思维、有解思维”。班子成员每人包抓3至5个项目，党员干部、业务骨干全部进入项目组“战斗序列”。项目包抓领导充分发挥指导和协调作用，和党员群众一起，群策群力破解难题，切实发挥党员干部靠前指挥、榜样带动作用。成立以项目参与人员为主的党小组，组织各项目组之间开展“五比五拼”劳动竞赛，比担当、拼项目攻坚，比作风、拼执行落实，比创新、拼特色亮点，比干劲、拼工程管理，比实绩、拼争先创优。各支部深入开展“项目一线党旗红”“攻坚克难当先锋、决战决胜作表率”等主题党日活动，党员在急难险重中彰显“本色”、在关键时刻勇挑“重担”，切实发挥“排头兵”作用。通过凝心聚力、精心管理，东坝汉江大桥工程荣获国家优质工程奖，汉江一桥南头交通组织工程荣获国家市政金杯工程奖，长春路（转体桥）获陕西省优质工程奖（长安杯）。

管护“用心”保障设施安全。立足城市精细化管理，建立党建+主动服务+精细管护工作机制，制定安康市市政园林处网格化管理实施方案，所辖公园广场、市政道路划分8个片区，1名党委班子包抓一个片区，1名干部包抓3至5条街道，推行路（园）长负责制。党员干部按照责任片区，白天用脚步丈量城市道桥、绿地，夜间用脚步丈量城市亮化，汛期用脚步丈量排水，确保问题在第一时间发现。今年以来，累计开展用脚步丈量城市行动30余次，发现并整治各类安全隐患200余个，用心守护群众脚下安全。

服务“暖心”赢得群众笑脸。坚持开门搞教育，通过召开社情民意座谈会、线上征求意见、设置意见留言簿等形式广泛听取群众意见，广纳民意、广集民智、广聚民心。结合群众对一江两岸市政园林设施的意见建议，本着“民有所需、我必念之，民之所盼、我必行之”的服务理念，以“贴近需求、服务群众、人文关怀”为出发点，按照“就近就便、便民惠民”原则，在安康中心城区建设3座冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚、伤可急救“红色驿站”，将红色服务带到群众身边，延伸到基层神经末梢，打通服务群众“最后一公里”。同时，在驿站内接通了陕西省党员干部现代远程教育专线，设置“红色书架”，倡仪全处干部职工开展“好书传递、相互学习、共同进步”捐书，累计收到干部职工及社会爱心单位（企业）捐书2000余册，把驿站打造成传递党建声音的“前哨站”、密切党群关系的“连心桥”，服务游客市民的“暖心站”。60余名党员干部带头，全处职工全员参与轮流志愿服务，引导市民正确使用驿站设施，接受群众咨询、建议，贴心暖心的服务受到社会各界广泛好评，游客、群众大力点赞，人民日报中国城市网、陕西日报、安康日报等权威媒体争相报道，陕西省人民政府网站、陕西党建网、安康先锋公众号竞相转载，被表彰为全省新业态新就业群体“党建品牌”。

永葆“清心”筑牢廉洁防线。将“清廉机关”建设与党建、文化建设一体谋划、一体部署、一体推进，从强思想、强制度、强作风、强人才、强文化五个方面发力，开展理论素养“大提升”、党纪党规“大护航”、工作作风“大改进”、选人用人“大培育”、清廉文化“大创建”五大行动，通过教育引导、制度规范、作风整治、人才培育、典型树立等措施，形成高质量心得体会60余篇，完善内部管理制度10余个，解决群众急难愁盼问题20余件，5名干部得到提拔重用，11名干部取得副高级技术职称，树立先进典型3名，全处干部职工风清气正、干事创业氛围浓厚。