为进一步强化工委领导的政治责任意识，切实提高维护社会稳定能力，市直机关工委按照省、市要求，严格执行综治维稳平安建设领导责任制“十个一”工作制度，为推进平安建设贡献力量。

一、每季度安排部署一次综治维稳平安建设工作。确定工作重点，落实工作措施，夯实工作责任。

二、每季度召开一次社会治安维稳形势研判会，对影响社会稳定的突出问题和矛盾纠纷，及时预知预警预防，有效化解影响社会大局的不稳定不确定不安定因素。

三、每半年召开一次综治维稳平安建设点评会，全面总结梳理工委发挥职能、发行职责、推进工作情况，及时发现解决履职不严、推动不力、工作不实等问题。

四、每年组织一次集中学习，准确把握中央、省委、市委关于综治维稳平安建设的重要决策部署和总体要求，自觉把综治维稳平安建设工作纳入重要议事日程，扎实推进综治维稳平安建设各项工作。

   五、每名科级干部每年至少包抓一件特殊群体的利益诉求问题，或者重大复杂疑难案件，或者社会治安突出问题的整治化解工作，认真解决影响社会稳定的苗头性、倾向性问题。

   六、牵头指导一项重大改革、重点项目、重要政策、重大活动的社会稳定风险评估工作，从源头上预防减少影响社会稳定的风险。
  七、每年开展一次涉及综治维稳平安建设重点任务的专题调研活动，提高指导综治维稳平安建设工作的能力和水平。

  八、每年组织并由一把手亲自讲授一次综治维稳平安法治知识，教育引导本单位、本系统干部职工明确创建平安法治工作的重大意义、目标任务、责任措施，营造共建共享的深厚氛围。

   九、每年包抓一个平安建设联系点，定期深入包抓联系点调查研究，指导法制宣传、平安创建、治安整治、群防群治、应急处置、矛盾排查化解等综治维稳平安建设工作，协调解决工作中的困难和问题，发现培育综治维稳平安建设工作先进典型。

    十、每年认真撰写一篇综治维稳平安建设工作的述职报告，如实陈述履职情况，针对工作中存在的问题和不足，制定整改方案和措施，限期完成整改目标，述职报告载入年度综治维稳平安建设工作实绩档案。